聚势赋能 实干提效
五星工贸召开12月中高层管理人员会议
12月1日下午，五星工贸召开中高层管理人员会议。会议由公司副董事长、总经理韦忠主持。
制度筑基 法纪护航
会议伊始，开展以“筑牢合规管理防线，提升风险应对能力”为主题的法务知识培训。特邀华商（柳州）律师事务所主任刘欣媛就新《公司法》十大影响与应对方案进行授课，助力中高层团队精准领会新规核心要义，切实树牢合规意识、锤炼法律素养，为公司持续稳健经营筑牢法治根基。
先锋表率 表彰标杆
公司对在“冲刺四季度”目标激励活动中取得亮眼成绩的部门及个人予以表彰奖励，激发全员攻坚动能。
（图片：冲刺四季度目标激励活动11月奖）
（图片：招商线索征集奖）
公司主要领导为获奖团队、个人颁奖。
近期工作安排及要求
公司副董事长、总经理韦忠部署近期工作
一、聚力冲刺“返券”，多措并举促实效
围绕“年末全家买 返券更划算”主题，统一宣传口径，强化活动氛围，各部门要加强联动，扩大宣传覆盖面，通过场景共创与线上线下融合等方式，有效吸客引流，提升顾客参与度；要重点宣传“餐饮返券”“单店返、跨店收”“最划算”等特色，增强活动吸引力；抓好现场销售，招商部要力促与品牌方共同冲刺，销售部要加强对新品牌与新员工的帮助引导，落实“教、帮、带”，确保全员迅速投入、取得扎实成效；公司将立足实际，合理下达年末营销活动任务目标，既确保实事求是，又能充分激发团队攻坚动力。
二、明确重点工作，有序推进落实
进一步推进会员拓新与99权益包销售，不断改进优化相关规则设计，提升招新效果。各部门要认真思考，提前布局明年预算与工作计划，积极探索业绩提升路径与外部渠道拓展策略，为后续工作开展做好充分准备。
三、严明纪律要求，持续深化作风建设
全体党员干部必须严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝各类违纪违法行为。各层级人员要自觉加强学习，筑牢思想防线，共同维护公司风清气正、廉洁高效的良好氛围。
公司董事长郭荣强调工作要求
一、强化责任担当，积极主动破局
公司通过表彰招商线索征集先进个人，倡导全员树立“大招商”意识，学习其主动对接、持续跟进的敬业精神，推动信息资源向实际招商成功转化。鼓励每位员工作为信息触角，积极适应新环境，主动作为，注重细节，以更有韧性的工作状态把握市场竞争主动权。
二、提升服务体验，强化情景营销
为实现“年末全家买 返券更划算”活动预期目标，各部门须协同配合：强化自媒体情景化宣传，突出跨品类消费联动；严格执行销售规范，加强全流程监督，确保经营合规与毛利管控；招销部门要将活动的影响力、口碑效应及公司对活动的重视分别传导给合作伙伴、员工和消费者，实现共进共赢、成果共享；各职能部室要落实相应的工作指导和服务配套，做好经营一线的大后方。
三、全面总结工作，前瞻谋划布局
岁末年初，各部门应尽早启动年度总结与计划制定工作。总结要实事求是、突出成效与不足；计划要立足实际、注重创新突破。公司鼓励各板块结合自身特点，打破惯性思维，提出切实可行的改革措施，为明年工作的顺利开展奠定坚实基础。
会议还部署了12月安全生产工作。