“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”是党中央治国理政总体方略的顶层设计。为认真履行党要管党、从严治党的政治责任，使党组织在推动企业发展、完成各项工作任务的过程中，在服务职工群众、构建和谐幸福企业的进程中，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，3月24日，公司党委在十楼小会议室召开创先争优“有感党委”工作大会，全面启动打造“四个有感”党建活动。市国资委党工委副书记曾惠新等上级领导分别莅临大会现场指导工作，公司领导、各支部书记、支部委员、中层干部、部门负责人、职工代表共56人参会。会议由公司党委副书记、纪委书记刘坚主持。
会上，由公司党委书记、董事长潘海龙对2015年公司党委工作计划进行布置并提出要求，总经理、党委副书记唐小云对公司党委开展“四个有感”党建活动方案进行解读及动员。“四个有感”即“有感党委”、“有感党支部”、“有感党小组”、“有感党员”，是公司党委在新形势下，围绕“四个全面”和践行社会主义核心价值观，结合企业自身实际，从四个维度加强并以此为主线贯穿全年党建工作始终而开展的活动。其目的是着力巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果；着力在党员干部中全面推进“三严三实”的践行；着力密切党群、干群关系；着力建立起创先争优的长效工作机制；着力让职工群众强烈感受到党的先进性就在身边、就在基层、就在企业。公司党委力求通过开展踏踏实实、深入人心“四个有感”活动，一方面促进党组织建设，实现“四个进一步”，即党员宗旨意识和紧密联系群众观念进一步筑牢，党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，党组织廉洁、务实、为民形象进一步树立。另一方面，通过活动，从四个维度的身体力行进一步强化紧密联系群众的观点和巩固反对“四风”教育实践活动的成果，让党建工作看得见、摸得着、感受得到，党风得到职工群众的监督。实现职工群众对党组织的“五满意”，即职工群众对党委发挥政治核心作用满意，对党支部发挥战斗堡垒作用满意，对党小组发挥结对帮扶作用满意，对党员发挥先锋模范作用满意，对党组织服务企业经营，推动企业改革发展满意。公司党委将在开展“四个有感”的党建活动中，结合《公司党委2015年工作意见》，组织开展凸显“四服务”的形势宣讲、疑难攻坚、文化实践、职工满意和凸显“四个先”的党员示范、主题党日、责任区帮扶、便民公益等一系列服务活动。
为大力推广“红领”工程，会上，公司党委委员还给党支部书记赠送了党旗和党徽，希望通过“双亮双比”活动即“‘三高党员’亮标牌、比作为，共产党员亮身份、比贡献”，打造出一支讲政治、守纪律、精业务、带队伍的适应新常态的“脊梁型”党员干部队伍，让职工群众从党员的行动中真实感受到党员的先进性。
市国资委党工委副书记曾惠新在会上作重要指示。他对我司党委在面对复杂严峻的国际国内形势、经济下行压力加大和百货行业激烈竞争的困难下，始终围绕公司改革发展稳定大局，紧紧把握员工的思想脉搏，积极探索新时期企业党建工作行之有效的途径和方式，拓展与时代要求和企业改革发展相适应的思想政治工作思路，进一步把基础工作做强，把宣传平台做宽，把思想政治工作做活，带领全体党员和员工解放思想、凝心聚力、攻坚克难、奋力拼搏，为公司经营发展提供坚实的政治保证、精神动力和智力支持并取得新的进展表示肯定和赞扬，认为我司党委今年的党建工作计划思路清晰，目标明确，措施到位，可操作性强，“四个有感”党建活动紧密结合公司实际，与国资委系统内落实“服务型党组织深化年”、“双创建双提升”、“五服务五促进”和“戴党徽、亮身份、作表率”等系列党建活动是一致的。曾副书记强调，新时期下党建工作也面临着“三个新常态”即全面从严治党、持续改进作风、从严管理监督干部将成为新常态。曾副书记希望我司党委要适应党建工作新常态，认真落实全面从严治党各项要求，严格落实党风廉政建设“两个责任”，以服务改革、推动发展为主线，一是要突出“党性”主题，加强信念教育；二是要突出“常态”机制，持续改进作风；三是要突出“创新”方向，打造党建品牌；四是要突出“服务”基调，力求务实有效，从而努力提高党建工作科学化水平，进一步推动企业深化改革和经营发展。
